就労支援の研修に行ってきました
昨日はSEISA FASTAでたくさんのお客様にエシベジの野菜や商品、そして生徒と一緒に活動している農lifeゼミのジャムパンをお買い上げいただきありがとうございました。お野菜が本格的に収穫できていない中、ありがたいかぎりです。
さて、本日は代表の渡辺が東京都が行なっている就労支援にためのマッチングスキル等向上研修に行って来たのでそのご報告です。最近研修が続き、ご利用者さまにも職員にも迷惑をかけていたのですが、とても良い研修を受講させていただいたのでご勘弁ください。
就労支援とは障がい者雇用率の達成ではなく、世の中における「人材不足の解消」であり、そのために雇用質すなわち「ジョブマッチングを向上させること」が重要であることを改めて説明され、雇用率ばかりに目が行っている昨今、はっとさせられました。
そして「職場環境のアセスメント」という新しい概念を教えていただき、企業と福祉事業者は対等であると言っていただいたことは大きな収穫でした。
また、たくさんの企業担当者の方、就労移行の支援者の方とお話しでき、講義以外でも大変有意義でした。そして、この情報をご利用者さまや職員にも展開し、皆さまが納得できる就職活動に繋げていきたいと考えています。
私たちが進めてきたエシベジのあり方は間違っていないことも確信できた有意義な研修でした。
